Умение работать в команде

Не задавайтесь

Сегодня в моде выставлять свою жизнь напоказ. Хуже этого нет ничего. Чем дружный женский коллектив отличается от смешанного? Желанием и возможностью позлословить и обсудить своих коллег. Поэтому не нужно задаваться. Как уже писалось выше, не приходите на работу с сумкой, которая стоит больше вашей зарплаты. Не надевайте дорогие сапоги и слишком броские ювелирные украшения. Зависть – эта та черта, которая присуща в основном женщинам. Поэтому вас могут осуждать за то, что вы неразумно распоряжаетесь деньгами, меняете любовь на вещи и т. д.

Не умничайте. Да, вы хороший специалист, но докажите это коллективу на деле, а не на словах. Не нужно задаваться и хвалиться былыми успехами. Если коллеги захотят, они могут посмотреть ваше портфолио или трудовую книжку. Никто не любит людей, которые пытаются доказать окружающим, что они выше их. Имейте уважение к коллегам, даже если вам кажется, что все они посредственные работники.

Сплетни

Почему так сложно существовать в дружном женском коллективе? Потому что волей-неволей приходится сплетничать. Даже если девушка принципиально не хочет говорить гадости о коллегах, ее могут заставить это сделать. А после этого слова могут переврать и пустить сплетни. Поэтому совсем не выражать свое мнение бывает невозможно

Делать же это нужно очень осторожно. Имейте в виду, что угодить всем нельзя

Постарайтесь никого не критиковать открыто, а если и говорите плохо о человеке, всегда аргументируйте свою позицию. И если вы уж решили высказать свое мнение о коллеге, то высказывайте ей в лицо. Иначе до нее могут дойти ваши слова в чужой интерпретации. Пусть в коллективе о вас создастся мнение, что вы прямолинейный человек, который за словом в карман не полезет и в случае надобности не будет говорить гадости за спиной, а выскажет аргументированную критику в лицо.

Правила выживания для женщины в подобном обществе

Вы можете перенять все привычки коллектива (или хотя бы сделать вид). Но такие действия могут и не принести успеха. Частенько новички стараются вписаться в коллектив, делая одну самую распространенную ошибку: они изменяют своим убеждениям, завоевывают уважение коллег, но перестают уважать себя. Лучше, конечно же, так не поступать. Психологи рекомендуют вести себя следующим образом:

1. Не пытайтесь что-то кому-то доказывать. Это очень неблагодарное дело. Все равно чересчур любопытные коллеги за вашей спиной разузнают «правду». Поэтому не пытайтесь их переубедить и не обижайтесь! Ведь этих людей уже не изменить.
2. Избегайте конфликтов со сплетницами. Как показывает практика, если директор компании не борется с этим явлением, то, вероятнее всего, он его поддерживает. Мы не говорим, что нет необходимости отстаивать свои идеи, но бессмысленные конфликты в коллективе стоит «обходить стороной», как и людей, пытающихся их развязать. Постарайтесь быть выше этого! Пытайтесь аргументировано и четко доказывать свою правоту, только так вы сможете завоевать уважение даже тех людей, которые обсуждают вас за спиной.
3. Как правило, в подобных коллективах проводится специальная проверка новичка, путем провоцирования конфликта с ним. Непонятно, кто придумал такое правило, но оно действует во многих компаниях уже много десятилетий. Заметите подобное явление вы сразу, так как к вам безо всяких на то причин будут приставать опытные коллеги, говоря, что вы делаете что-то не так, как нужно. Хотя эти самые сотрудницы могут совершенно ничего не смыслить в вашей области. Может быть, и сам директор будет вас провоцировать. Если вы не сорветесь, то считайте, что прошли проверку, и стали полноправной частью «дружного» женского коллектива.
4. Еще одной проверкой для новичка станут вечеринки и посиделки в кругу сотрудников. Если вы будете от них отказываться, то приготовьтесь к натиску, но уже подругой причине. Вам будут говорить о том, что вы отделяетесь от коллектива. Но если ваши душевные установки против таких мероприятий и гуляний, то не стоит идти у всех на поводу. Не бойтесь пойти против всех. Еще раз сделаем акцент на главном: умейте отстаивать свои убеждения. К примеру, если вы не пьете алкогольные напитки, но на корпоративах с коллегами будете употреблять спиртное, чтобы не выглядеть «белой вороной», то ничем хорошим для вашей самооценки это не закончится.

   Смотреть галерею

Лидеры

В любом дружном женском коллективе есть лидер. Обычно это бойкая девушка, которая работает в компании с ее основания. Дама хорошо знакома с начальством, она знает, у кого когда день рождения, и умеет найти подход к каждой сотруднице. Сместить такую девушку с насиженного места сложно, а порой и невозможно. Пусть вас утешает мысль, что на работу вы пришли работать, а не биться за место лидера местной банды. Девушки, которые занимают главенствующую позицию в офисе, обычно хорошо работают. Так вот, ваша задача состоит в том, чтобы наладить отношения со всеми девушками и ненавязчиво продемонстрировать всему коллективу ваш профессионализм. Главное в этом деле – не перестараться. Вы не должны подлизываться ни к начальству, ни к сотрудницам. Вас должны полюбить за профессиональные навыки, а не за умение вести светскую беседу.

Подбирайте слова

Ядовитый женский дружный коллектив всегда любит позлословить. Чтобы нормально общаться с коллегами, вам нужно разговаривать с ними на одном языке. Да, возможно, вы начитанная девушка с двумя высшими образованиями. Но это еще не значит, что нужно игнорировать менее образованных сотрудниц. Не задирайте нос и не используйте высокопарный слог. Поберегите его для тех, кто его оценит. Не метайте бисер перед свиньями. Если дамы общаются на жаргоне, значит, и вам нужно научиться общаться так же. Если в коллективе принято разговаривать без мата, а вы периодически можете высказаться, то старайтесь контролировать речь.

Всегда думайте, что говорите. Чтобы не задеть человека, следует подбирать слова. Постарайтесь избегать незаслуженных обвинений, не давайте никому прозвищ и старайтесь разговаривать, не повышая голоса.

Анекдоты

Интересно работать в женском коллективе… Всегда узнаешь о себе что-то новенькое и по очень большому секрету.

Подобные смешные анекдоты о дружном женском коллективе встречаются часто. Сплетни, интриги и злословие – это то, что скрывается под маской добродушия. Женщины всегда стараются занять место под солнцем, им кажется, что света и тепла не хватит на всех. Прикол о дружном женском коллективе иллюстрирует то, что свои секреты нужно оставлять при себе и не делиться ими с непроверенными людьми. Старайтесь оставлять все личное за рабочей дверью. Чем меньше о вас будут знать коллеги, тем спокойней вам будет работать.

Женский коллектив

У Тани на работе — восемь человек женщин, и, кого ни возьми, у всех в жизни проблемы. Одна двоих детей тащит в одиночку, без мужа, без алиментов. У другой — лежачая мама. Третья вот уже десяток лет пытается родить, и все никак. Четвертая в гражданском браке подвисла между небом и землей — рожать надо, возраст поджимает, а «муж» ни мычит ни телится…

У кого-то дома теснота — живут на пятидесяти метрах три с половиной семьи, с детьми и домашними животными. В общем, завидовать некому. У Тани тоже еще недавно все было плохо — муж сильно пил.

И, хотя все в один голос твердили Тане — уходи, мол, алкоголик — это навсегда, не порти жизни ни себе, ни ребенку — Таня все никак не решалась бросить своего пьяницу.

В светлые моменты муж был просто идеальным. И в глаза заглянет, и чай нальет, и слова скажет, какие надо, и в доме все сделает. Ребенок в нем, когда он трезвый, просто души не чаял.

Беда только в том, что такие «светлые» периоды становились все реже и короче, а загулы все страшнее… На работе Таню очень жалели, входили в положение. Выслушивали, утирали слезы. Советовали бежать от алкаша без оглядки. И только уже Таня решится бежать, соберется с силами, глядь — а дома вроде все налаживается. И снова по кругу… И не было бы счастья — да несчастье помогло. В один из своих загулов муж попал в реанимацию, еле выжил, напугался до потери пульса — жить-то, как выяснилось, хочется всем. Вышел из больницы, закодировался. — Да ерунда эта кодировка! — говорили Тане на работе девочки. — Сорвется! Рано или поздно. Вот увидишь. И будет еще хуже.

Таня и сама уже устала верить. Однако в этот раз месяцы шли, а муж держался. Стал просто другим человеком. С работы бегом домой, и ужин приготовит, и с ребенком займется. Ремонт затеял, постепенно вылизал всю квартиру, все своими руками — обои поклеил, кафель положил, полочки какие-то навесил. Через год машину купили. На Таниной работе появилась вакансия с хорошей зарплатой — устроился, работал, все им были довольны.

Ребенка в 1 класс отвел, перед этим в ремонте класса участвовал, учительницу поразил в хорошем смысле слова своим рвением и талантами. В рот ни брал ни капли. На праздниках пил сок или лимонад. Даже лекарства на спирту не использовал. — Ну наконец-то хоть у кого-то в нашем коллективе все хорошо! — улыбались Тане коллеги.

Муж просил второго ребенка, и Таня, глядя на его поступки, согласилась. Проконсультировались с врачами, забеременели. В свое время торжественно всем коллективом проводили Таню в декрет, подарили коляску, поздравляли, желали.

Буквально перед самыми родами на работе случился корпоратив. Таню тоже звали, но в тот вечер ей как-то не здоровилось, и муж пошел один. По своему обыкновению, пил лимонад и привычно уже отбивался от настойчивых предложений выпить ну хоть бокал шампанского.

И кто-то из этих женщин, вполне посвященных в ньюансы жизни этой семьи, из тех, кто еще недавно поздравлял уходящую в декрет Татьяну — потихоньку взял и налил ему в стакан с лимонадом водки. Праздник же, пусть выпьет.

Кто это сделал, теперь не понять. То ли та, которая забеременеть не могла много лет. Или та, которую замуж не берут. А может быть, та, которая на пяти квадратных метрах ютится с семьей. Или мать-одиночка. Или все вместе договорились, хихикая, посмотреть, что будет.

Муж сорвался, жизнь у Тани с детьми под откос. — С алкоголиками всегда так! — сочувственно вздыхают теперь на работе. — Хоть и три года не пил, а все равно конец один. Она сама виновата, получила по заслугам. Надо было сразу уходить. И не рожать от алкоголика. И не работать с мужем в одной компании. И не пускать мужа одного на корпоративы.

И вообще, в жизни все гладко не бывает… 1

Чего еще не стоит делать мужчине в коллективе дам, если он хочет остаться в стороне от интриг?

Приведем еще несколько советов представителям сильной половины человечества, оказавшимся в коллективе, сплошь состоящим из женщин и девушек:

• Не становитесь на сторону одной из враждующих сторон, придерживайтесь нейтралитета. Только так вы сможете «выйти сухим из воды».
• Если вам старожилы пытаются навязать свою точку зрения, то выслушайте ее и даже согласитесь, но ни в коем случае не давайте им, что называется, сесть вам на шею.
• Личную информацию держите при себе. Отвечайте на все вопросы коротко и лаконично. Переводите тему разговора в другое русло. К примеру, при повышенном интересе к своей персоне перехватите инициативу и расспросите собеседника о его новой машине, ребенке или о любимой собачке.
• Вас обсуждают за спиной? Не обращайте на происходящее внимания, сохраняйте позитив.
• Если вам кто-то в коллективе не нравится, то просто с ним не общайтесь. Так будет легче.

Смотреть галерею

Внешний вид

Вам известно, что по одежке встречают? В дружном женском коллективе это правило работает на все 100 %. Когда вы собираетесь на работу, постарайтесь одеваться аккуратно, но сдержанно. Хорошо, если на работе есть дресс-код. Униформа помогает приравнять всех сотрудниц. А если формы нет, все равно придерживайтесь делового стиля. На работу вы ходите для того, чтобы построить карьеру и заработать денег, а не для того, чтобы продемонстрировать новое платье. Да, коллеги могут оценить вашу обновку, но ни одной девушке не нравится, когда ее напарница выглядит слишком привлекательно. Не надевайте на работу дорогих украшений, не пользуйтесь слишком стойким парфюмом и не злоупотребляйте косметикой. Одним словом, не давайте вашим коллегам поводов для сплетен относительно своего внешнего вида. Всегда следите за тем, чтобы ваша одежда была выглажена, а обувь – чистая. Волосы следует собирать в хвост или в пучок, а на ногтях делать неброский маникюр.